Diversity and inclusion | Sauvez le canardDiversity and inclusion | Sauvez le canard

WEP

NOTRE ENGAGEMENT

Nous adhérons aux principes d'autonomisation des femmes pour promouvoir l'égalité des sexes tout au long de notre chaîne de valeur.

Nous soutenons les principes d'autonomisation des femmes

En 2020, nous avons signé les Principes d'autonomisation des femmes (WEP) , sept principes développés par le Pacte mondial des Nations Unies et ONU Femmes qui promeuvent l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la communauté.

Politique de diversité et d'inclusion

À cette fin, en 2021, nous avons rédigé notre Politique de diversité et d'inclusion , visant à garantir l'égalité de dignité et de droits pour tous sans discrimination d'aucune sorte, visant à éliminer toute iniquité entre les personnes, les partenaires et les communautés avec lesquels nous travaillons.

D&I : nos principes directeurs

Conformément aux objectifs des WEP et de l’ODD 5, nous avons défini un plan d’action pour mettre en œuvre notre politique de diversité et d’inclusion.

Les principes reposent sur l'adoption d'un état d'esprit agile , la valorisation de la diversité des talents , l'offre d'égalité des chances et la promotion d'une approche non sexiste dans nos produits et notre communication marketing.

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